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嚴(yán)查工資避稅!2024年,禁止這樣發(fā)工資!


時間:2024-02-27 14:43:34

金稅四期對個稅的

重視程度大幅提升!

2023年5月26日,國家稅務(wù)總局舉行5月份例行新聞發(fā)布會,公布稽查工作的重點,其中,涉及個人所得稅的為:

1.未依法辦理個人所得稅匯算清繳

此前,國家稅務(wù)總局公布了多起個人所得稅匯算清繳。可見,對個稅匯算清繳力度不斷加大。

2.網(wǎng)絡(luò)主播偷逃稅

對網(wǎng)紅主播、明星的處理,早從2018年就開始,到2021年短短4年間,據(jù)統(tǒng)計,高收入人群偷逃個稅高達(dá)47億元!

除了上述兩個稽查重點外,還有種種跡象表明在今后稅務(wù)稽查中,對個人的檢查將是重中之重:

(1)一人一稅號

企業(yè)稅號終身不變,個人也一樣,即自然人的身份證號。以后,自然人的收入、社保等信息,稅務(wù)機關(guān)將一目了然。

(2)“非稅”業(yè)務(wù)全面監(jiān)控

金稅四期將依靠第三方力量——金融管理、國土、住建、公安、民政、社會保障、交通運輸、工商管理等部門支持來查稅。

(3)“雙高人群”重點關(guān)注

2022年9月,海南省稅務(wù)局聯(lián)合市場監(jiān)督局,首次開展對“雙高”人群抽查工作。

(4)現(xiàn)金交易會發(fā)生巨大變化

“數(shù)字人民幣”逐漸出現(xiàn)在大眾視野,為的就是交易過程“留痕”。2023年5月,已經(jīng)有省份開始以“數(shù)字人民幣”發(fā)放工資!

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這3種發(fā)工資方式,違法!

1.通過個人賬戶發(fā)工資,違法!

一些用人單位不通過企業(yè)公賬發(fā)放工資,而是通過公司法定代表人、股東、財務(wù)人員的個人賬戶發(fā)放工資,以這種方式來規(guī)避與員工之間的勞動關(guān)系,進(jìn)而逃避責(zé)任。

提醒:在勞動爭議案件中,若公司通過個人賬戶給員工發(fā)放工資,訴訟過程中,公司否定雙方存在勞動關(guān)系,稱只是股東或資金往來關(guān)系,在沒有其他證據(jù)情況下,勞動者就很難證明與公司之間存在勞動關(guān)系。

2.多發(fā)工資不交社保,違法!

按照相關(guān)法律規(guī)定,用人單位不繳納社保或不按規(guī)定繳納社保都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

如果單位不給交社保,員工有權(quán)要求補繳,也可以隨時單方解除勞動合同,并要求一定的經(jīng)濟賠償。

圖片

3.用人單位任性扣工資,違法!

有的用人單位為防止員工跳槽,會扣下員工的一部分工資留到年底再發(fā)。如果勞動合同中沒有約定,這種情況屬于拖欠工資,員工可以通過勞動部門要求用人單位發(fā)放全部工資。

此外,還有的企業(yè)有上班遲到扣工資、請一天假扣三天工資的任性規(guī)定。

《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定,用人單位不能再根據(jù)該條例的規(guī)定在規(guī)章制度中隨意設(shè)立罰款條款。



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